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      企業人才理念:
      用員工的成長推動企業的發展


      共同價值 Common value


      我們提供給員工的不僅僅是工作,而是事業
      我們強調任何一個員工都是企業團隊的重要成員,強調員工的人生價值與公司的價值取向相一致。真正維系員工與企業兩者關系的是良好的心愿與共同的理想。
      我們提供給員工的不僅僅是工作,而是事業。我們將努力在經營的環節中,更加注重賦予員工更多的責任和權力,使員工與企業真正成為利益的共同體。


      分配機制 Allocation mechanism

      上海紫遠包裝材料有限公司遵循公平、發展的原則對公司所賦予員工的機會、工資、獎金等進行分配。我們實行按貢獻價值大小分配和按所在崗位的可替代程度分配相結合的分配方式,竭力構建公平透明的價值評估機制,打造員工實現自我價值的平臺,實現員工價值與市場價值、崗位價值、績效成果相匹配。


      成長機制 Growth mechanism

      上海紫遠包裝材料有限公司人才梯隊建設,除了招聘,更重視內部提拔,堅持推行接班人培養計劃,為員工提供良好的發展空間和晉升機會。我們將大力打造學習型組織和員工成長平臺,通過培訓、輪崗學習等方式促進員工職業成長,從而提升員工的職業價值,讓學習機會成為企業給予員工的最佳福利。

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